Как же забавно, что ученые обнаружили, что тучные люди менее продуктивны на работе! Наверное, это объясняет почему мой коллега, который постоянно лишь кушает булочки и печенье за своим столом, так медленно отвечает на электронные письма и постоянно зевает на совещаниях.
Да и как он мог бы быть продуктивным, когда весь рабочий день проводит, погруженный в свои «запасы на зиму»?
Мне кажется, что это исследование можно было бы назвать «Законом убегающей клавиши», ведь тучные люди действительно неспособны бегать или быстро передвигаться, что, конечно же, сказывается на их производительности на работе. Представьте, как ваш толстый коллега вдруг решает нести вам важные документы на срочное согласование — это ведь уже комедия!
А вот еще классика — появление новой толстой сотрудницы в офисе приносит волну сожалений от коллег: «О Боже, девочка, как ты только работаешь в таком состоянии?
Тебе же нужно взять больничные и срочно начать худеть!». Потому что, как известно, когда коллега начинает скупать все сладости на кухне, это значит, что через пару недель его предстанет в прикровимальной зоне.
Интересно, а как бы такие исследования выглядели в других областях? Например, если бы мы узнали, что люди с астмой менее продуктивны в офисе из-за частых задыханий, или что люди с аллергией на цветение одуванчиков чаще всего берут больничные весной из-за приступов кашля? Конечно, звучит забавно, но, вероятно, такие исследования имели бы свой смысл!
А что, если вдруг в компаниях начнут вводить нормативы по фитнесу и составлять графики перекусов для сотрудников?
«Уважаемые коллеги, напоминаем вам, что после каждого часа работы вам необходимо сделать 30 минут зарядки и выпить стакан кефира». Звучит как абсурд, но, возможно, для поддержания производительности тучных сотрудников это было бы полезно!
И вот анекдот на тему:
— Почему тучные люди всегда опаздывают на работу?
— Потому что они могут либо позавтракать, либо вовремя прийти!
Конечно, шутки шутками, но важно помнить, что вес человека не всегда определяет его способности и продуктивность. Важно уважать друг друга и поддерживать рабочий коллектив, вне зависимости от внешности и физических параметров каждого из нас.
Мы все работаем в одной команде, и чем больше уважения и понимания друг к другу, тем эффективнее будет наша работа!